Трудовое право

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ определено, что размер пособия зависит от ____________, а не от непрерывного стажа.
Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение …
Основные ________ государственной политики в области охраны труда, определяют направления деятельности, прежде всего, органов государственной и исполнительной власти РФ, а также объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего …
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже ________ средних месячных заработков.
Трудовой договор для выполнения временных работ заключается, когда заранее известно, что они будут продолжаться не более …
В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие влечет для работодателя _________ ответственность.
Законодателем в Трудовом кодексе РФ не было упразднено с 1 февраля 2002 года поощрение за труд в виде …
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным ____________ федеральным органом исполнительной власти.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной …
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
При применении мер поощрения от работодателя ____________ согласование(-я) с соответствующим выборным профсоюзным органом.
Изучение норм трудового законодательства, не только российского, но и международного, а также истории и учений о правоотношениях сферы трудового права является ________ науки «Трудовое право».
Трудовой кодекс РФ, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех …
Непринадлежность к профсоюзам _____________ за собой ограничение(-я) социально-трудовых, политических и иных прав работников.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам …
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с …
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.
Работникам, занятым на вредных работах в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях один раз в …
Конференция работников работодателя об объявлении забастовки считается правомочной, если на ней присутствует не менее ______ делегатов конференции.
Конституция РФ закрепляет принцип, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, ____________, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы (кодексы).
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам за удостоверением о принудительном исполнении ее решения в течение __________ со дня принятия такого решения.
Единый представительный орган _________ направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников.
Одной из первых работ (1762 г.), посвященных сущности и условиям общественного согласия, является трактат ___________ «Общественный договор».
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до …
Договорный метод в частности подразумевает, что тарифы оплаты труда …
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется _____________, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда, обязана в ___________ срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты.
Не является нерабочим праздничным днем …
Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании …
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, при этом минимальный размер аванса должен быть не ниже …
По решению органа службы занятости населения средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в _________ срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Информирование о положении на рынке труда в РФ, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы возложено на …
Квота – это …
В правовом демократическом государстве среди форм разрешения противоречий (трудовых споров) не выделяют …
Примирительная комиссия создается в срок до __________ дней со дня начала коллективного трудового спора.
Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего …
В ________ XIX века в России разрабатывается фабричное и заводское законодательство, в практику вводятся расчетные книжки работников, в них формулируются отдельные положения трудовых отношений работника и работодателя.
В коллективный договор _______ включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; занятость, переобучение; выплата пособий, компенсаций и другие.
К мерам морального поощрения не относится …
В отличие от дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников по ТК РФ, к государственным гражданским служащим представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде …
Иные основания для увольнения работающих в организациях, кроме предусмотренных в ТК РФ и иных федеральных законах, ______ быть предусмотрены в их трудовых договорах.
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из …
В соответствии с Федеральным законом № 294-ФЗ срок проведения каждой проверки, проводимой уполномоченными должностными лицами федеральной инспекции труда как в плановом, так и во внеплановом порядке, не должен превышать …
Организации Вооруженных Сил РФ, правоохранительные органы и другие инспекционным проверкам ____________.
Работникам бесплатно выдаются ___________, обувь, молоко, лечебно-профилактическое питание, смывающие и обезвреживающие средства в случае, если они заняты на работах с вредными или опасными условиями труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на …
Правоотношение между гражданином и органом службы занятости возникает с момента обращения гражданина с заявлением о …
Лица, непосредственно связанные трудовыми отношениями, считаются _________ трудовых отношений.
В трудовом праве для метода правового регулирования не характерно …
НазадДальше